É fato! A Pulsus recebeu a Certificação Great Place to Work Brasil por suas boas práticas em Gestão de Pessoas.
Com apenas 5 anos no mercado, a Pulsus aplicou a pesquisa pela primeira vez e contou com a participação de mais de 95% dos funcionários. O resultado alcançado foi extremamente positivo e conquistou o selo GPTW, um dos mais importantes do mundo corporativo. Para Vinícius Boemeke, CEO da empresa, o resultado foi muito verdadeiro e o engajamento dos colaboradores foi essencial.
“O resultado foi muito genuíno, não tivemos que fazer ações pontuais para convencer nenhum colaborador a dar boas respostas. Todas as opiniões foram naturais de cada integrante e isso foi fantástico. Na Pulsus somos verdadeiros, encaramos nossos desafios juntos.” Vinícius Boemeke – CEO
A Pulsus foi fundada em 2016 como um braço da MDM Solutions, empresa que já tinha reconhecimento internacional no segmento da mobilidade. Desde então, tornou- se referência em solução de gerenciamento de dispositivos móveis (MDM). Com mais de 650 mil aparelhos gerenciados, mais de 800 clientes em todo o Brasil, América Latina e África, a empresa é líder em MDM e agora é confirmada como GPTW.
A Certificação Great Place to Work tem uma autoridade global, que avalia o ambiente de trabalho de empresas em mais de 90 países, desde 1997. A certificação é um reconhecimento de ambientes que promovem bem-estar e estão construindo uma cultura organizacional sólida. De acordo com Marco Boemeke, diretor da Pulsus, a empresa foi construída com valores muito bem definidos e com uma estratégia bastante forte.
“Temos orgulho de tudo o que fizemos até aqui e o selo veio para confirmar que estamos no caminho certo e reforçar a história que estamos construindo.” Marco Boemeke – Diretor
Para conseguir o selo GPTW, a pesquisa precisa ser respondida por, no mínimo, 70% dos funcionários, que vão avaliar diversos aspectos corporativos, como o ambiente de trabalho, a forma como são tratados, benefícios, liderança e orgulho da empresa.
Para o time de Pessoas e Cultura da Pulsus, mesmo já esperando por esse resultado, a pesquisa é uma oportunidade de aprendizado e oferece dados relevantes para tomadas de decisões e melhorias nos processos, afinal, o maior ativo das empresas deve ser as pessoas.
“Já estava prevendo que esse resultado viria, porque nós sempre acreditamos no trabalho que estávamos fazendo. Só confirmamos que a cultura que estamos construindo faz da Pulsus um excelente ambiente para se trabalhar.” Júlia Gabbardo – Head de Pessoas e Cultura
Alguns pilares de análise são a confiança nos gestores e nos colegas de trabalho, e o orgulho de desempenhar a função na empresa. O questionário contém mais de 60 perguntas que avaliam credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem.
“Não é um certificado que faz a empresa ser GPTW, é a cultura. Mesmo sem o selo, já nos sentíamos parte de um ambiente incrível. E agora, podemos contar para o mundo que realmente somos GPTW.” – Ricardo Loch – Head Comercial
Celebrar conquistas é uma das grandes características de um great place to work e 2021 é o ano da Pulsus comemorar! Parabéns à todos os pulsers!